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Prefeitura de Cuiabá convoca aprovados em seletivo da Educação

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Os aprovados devem comparecer na Secretaria de Educação na sexta-feira e sábado, de acordo com o calendário previsto nos editais

A Prefeitura de Cuiabá publicou, nesta quarta-feira (15), os primeiros editais de convocação dos candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado da Secretaria de Educação realizado no ano passado. Os primeiros convocados são para as funções de Técnico de Manutenção e Infraestrutura/Auxiliar de Serviços Gerais (ASG) e Técnicos em Desenvolvimento Infantil (TDI). Nesses dois primeiros editais estão sendo chamados 155 ASG’s e 224 TDI’s.

Os candidatos convocados devem comparecer à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes, nesta sexta-feira (17.01) e sábado (18.01), nos períodos da manhã ou à tarde, conforme o calendário descrito nos editais de convocação, para entrega de documentos e atribuição.

O diretor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Educação, Marcos Vinicius Carvalho dos Santos, alertou os candidatos para que leiam com atenção os editais de convocação, que trazem informações importantes sobre dias e horários de comparecimento ao órgão e documentos que devem ser entregues. “Os candidatos que estão sendo convocados para apresentação devem conferir a publicação dos editais, pois não haverá 2ª chamada. Isto é, o candidato que não comparecer no dia e horário previstos nos editais, será eliminado, e convocado o candidato classificado na sequência”, explicou Marcos Vinícius.

De acordo com o diretor esses contratos são de prestação de serviço, com data de início e fim, começando a vigência a partir do dia 3 de fevereiro, e tem como finalidade, substituir os servidores efetivos que estão afastados, ou seja, não são contratos para vagas livres, estas são preenchidas por meio de Concurso Público. Esses contratos visam atender à necessidade temporária de excepcional interesse público.

Sobre os documentos que os candidatos devem entregar junto à Secretaria de Educação, o diretor de Recursos Humanos disse que estão listados no Edital e, é obrigatória a entrega de todos os documentos no ato da convocação. “Não haverá prorrogação de prazo. Se o candidato não se apresentar com todos os documentos será eliminado do certame”, salientou ele.

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Os documentos que devem ser apresentados e entregues pelos candidatos (originais e/ou cópias) são RG, CPF, Título de Eleitor, PIS ou PASEP, Certificado de Reservista, Conta Corrente no Banco do Brasil (caso houver), comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso, acompanhado do Histórico Escolar (no Ensino Médio), exame admissional e certidões negativas descritas no edital.

“O candidato deve se apresentar no horário previsto no edital pois serão atribuídos de acordo com a classificação no certame. Se o candidato comparecer no período marcado, porém com atraso e seu nome já tiver sido chamado, será colocado no final da lista e atendido após todos os candidatos daquele período, mesmo que tenha passado em primeiro lugar no seletivo”, explicou Marcos Vinicíus.

Os editais de convocação se referem ao Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária imediata e formação de cadastro de reserva, Nº 005/2019/GS/SME, publicado no Diário Oficial do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso nº 1756, de 22/10/2019, página 50 a 62, realizado pela Secretaria Municipal de Educação, para o ano letivo de 2020.

As convocações estão publicadas no Diário Oficial nº 1.820, que circula nesta quarta-feira (15), entre as pátinas 243 a 367.

Importante

Com relação à posse dos candidatados aprovados no Concurso Público, a Diretoria de Recursos Humanos informou que está finalizando a análise dos documentos e a partir da semana que vem já começarão a ser convocados para posse.

Veja anexo os editais de convocação:

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Tráfico e uso de drogas continuam na liderança do ranking no disque denúncia da polícia de Mato Grosso

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Ao todo, o Ciosp recebeu 7,6 mil denúncias anônimas em 2019

De janeiro a dezembro de 2019, o Centro Integrado de Operações de Segurança Pública (Ciosp) recebeu 7.643 denúncias anônimas em Mato Grosso. Já no mesmo período de 2018, foram feitas 7.174 denúncias. Os dados são referentes às ligações de emergência da Polícia Judiciária Civil (197), que atende Cuiabá e Várzea Grande, e do Disque Denúncia Nacional (181), que realiza atendimento em todo o Estado.

Ainda de acordo com os dados do Ciosp, o tráfico de drogas permaneceu desde 2018 na posição de crime com maior número de denúncias feitas, sendo 3.080, no fechamento de 2019, e 2.945, no ano de 2018.

Em 2019, também houve outras naturezas de ocorrências mais denunciadas como o uso e porte de drogas, com 430 chamadas, seguido de formação de quadrilha (376), estelionato/fraude (375), fugitivo (329), roubo (312), homicídio (250), ameaça (233), furto ou roubo de veículos (202), dentre outros.

“Essas denúncias são motivadas pelo fato de as pessoas se sentirem de alguma forma lesadas e, por isso, houve uma demanda maior dessas denúncias em específico”, explica a gerente operacional do Ciosp, da Secretaria de Estado de Segurança Pública (Sesp-MT), Daise Beckmann Morel

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Ela também destaca a importância de denunciar, pois as informações repassadas auxiliam as investigações da segurança pública, e o sigilo do denunciante é totalmente assegurado. “Uma denúncia feita com detalhes contribui com as investigações da polícia, e o Ciosp pode ajudar a combater os crimes ou localizar o suspeito de cometer alguma infração na área penal”, enfatiza.

Visando à melhoria nas investigações das denúncias feitas, o Ciosp também ampliou, em 2019, o sistema de armazenamento do disque denúncia em nove municípios de Mato Grosso, para as delegacias atenderem o 197. O incremento serve para melhorar as investigações das delegacias do interior, proporcionando a identificação mais ágil dos locais com maior demanda de denúncias.

Os municípios que receberam o sistema de armazenamento foram Barra do Garças, Campo Verde, Chapada dos Guimarães, Juína, Tangará da Serra, Sinop, Sorriso, Lucas do Rio Verde e Nova Mutum.

Expansão do atendimento

“Para esse ano de 2020 temos a demanda de implantar o sistema de armazenamento do disque denúncia 197 em mais alguns municípios do estado. Acreditamos que até final do ano iremos conseguir atingir os grandes polos do estado e outros municípios”, ressalta Daise Beckmann.

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Além do 197, o Ciosp é responsável pelo recebimento das chamadas de emergência da Polícia Militar (190), Corpo de Bombeiros Militar (193), chamadas de trânsito da Secretaria de Mobilidade Urbana (118), Defesa Civil (199), Guarda Municipal (153), denúncias de violência contra a mulher (180) e da Polícia Rodoviária Federal (191), que passou a integrar a equipe do Ciosp em novembro de 2019.

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Cuiabá está entre capitais que não sofrerão reajuste na tarifa do transporte coletivo

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A decisão está relacionada ao resultado da licitação do transporte, concluída em 23 de dezembro de 2019

Cuiabá está entre as capitais brasileiras que não passarão por reajuste na tarifa do transporte público coletivo em 2020.  Cidades como Boa Vista (RR), Brasília (DF), Macapá (AP), Recife (PE), São Paulo (SP) e Vitória (ES) já sofreram reajuste neste mês. Em Maceió (AL) também há sinalização para alteração no valor da passagem.

Segundo o prefeito Emanuel Pinheiro, a decisão está relacionada ao resultado da licitação do transporte, concluída em 23 de dezembro de 2019. A partir da data, as vencedoras têm até 180 dias para assumir a operação do sistema na cidade. Até lá as atuais empresas continuam prestando o serviço, garantido por contrato emergencial.

“Não seria justo com o trabalhador aumentar o preço de um serviço que ainda não começou a ser prestado. Portanto, em respeito ao cidadão, entramos em acordo com as vencedoras que assumirão a concessão e garantirmos que neste ano não haverá aumento”, explica.

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O reajuste na tarifa de ônibus está previsto em contrato com as empresas e é feito anualmente pela Agência Municipal de Regulação dos Serviços Públicos Delegados de Cuiabá (Arsec). Enquanto membro do Conselho Participativo do órgão, a Secretaria de Mobilidade Urbana (Semob) tem acompanhando as análises de viabilidade.

As alterações levam em consideração os gastos com insumos, a inflação e os subsídios nas passagens concedidos a diversos segmentos, autorizados por lei, como no caso dos estudantes, idosos e pessoas com deficiência.

Em 2017, Pinheiro chegou a “congelar” o aumento, por constatar a falta de melhorias no transporte coletivo. “Sabemos que os desafios para melhorar o transporte público são grandes, por isso trabalhamos tanto na nova licitação, que irá mudar uma realidade nossa gente enfrenta há décadas.”

O trâmite, lançado após 20 anos, garantirá à população ônibus climatizados, atendimento à zona rural e obras estruturantes. Além disso, o certame prevê redução na idade média dos veículos de 5.5 para 4.5 anos.

“Pedi às empresas que já entrassem com 50% da frota com idade reduzida e ar-condicionado. Nossa meta é de que em até três anos 70% dos coletivos em circulação sejam climatizados, e que, no máximo em cinco anos, estejamos operando com a totalidade da frota climatizada”, finaliza.

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