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Na fase vermelha, São Paulo tem restrições até domingo; veja o que não abre

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Brasil Econômico

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Shoppings não podem abrir entre esta sexta-feira (1º) e domingo (3) por conta do retorno temporário à fase vermelha

O estado de São Paulo retornou nesta sexta-feira (1º) à fase vermelha do Plano São Paulo de reabertura da economia, a mais restritiva . Com isso, até domingo (3), comércio, bares e restaurantes são afetados. O governo de João Doria (PSDB) diz que a medida busca diminuir a circulação de pessoas, evitar aglomerações e controlar a disseminação da Covid-19.

Assinado na semana passada, o decreto que voltou o estado à fase vermelha previa ao todo seis dias na etapa mais restritiva da quarentena, mas não seguidos. Primeiro, de 25 a 27 de dezembro, após o Natal, e depois de 1º de janeiro a 3 de janeiro, após o Réveillon.

No fim de semana de Natal, a fase vermelha surtiu efeito em parte do estado, com aumento das taxas de isolamento ao maior patamar desde agosto. Porém, algumas cidades do litoral descumpriram as medidas e optaram por seguir na fase amarela , registrando inclusive aglomerações em praias.

O que muda na fase vermelha?

Mais restritiva do Plano São Paulo , a fase vermelha prevê abertura apenas dos comércios considerados essenciais. Veja o que abre e o que fica fechado entre esta sexta (1º) e domingo (3):

Serviços abertos:

  • Mercados e supermercados;
  • Padarias;
  • Farmácias;
  • Postos de combustível;
  • Entregas de restaurantes e lanchonetes;
  • Hotéis; e
  • Lavanderias.

Serviços que são afetados pela mudança de fase e não podem abrir:

  • Shoppings centers e comércio a céu aberto;
  • Bares, restaurantes e lanchonetes;
  • Parques;
  • Academias;
  • Cinemas e estabelecimentos culturais;
  • Salões de beleza; e
  • Escritórios.

A partir de segunda-feira (4), todo o estado de São Paulo retorna à fase amarela, menos restritiva, exceto a região de Presidente Prudente, no extremo oeste do estado, que está na fase vermelha.

Nesta quinta-feira (31), o governador João Doria prorrogou a quarentena no estado até 7 de fevereiro . Essa foi a 15ª extensão da quarentena em São Paulo. A medida tem como objetivo garantir o funcionamento adequado de serviços de saúde em meio ao repique da Covid-19.

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Economia

Mega-Sena: duas apostas dividem prêmio de R$ 23,5 milhões

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Bilhete da Mega-Sena
Agência Brasil

Bilhete da Mega-Sena

Duas apostas, uma de Curitiba (PR) e outra de São Paulo (SP), vão dividir o prêmio de R$ 23,5 milhões do concurso 2.410 da Mega-Sena. Cada aposta vencedora vai ganhar R$12.503.139,64. Os números sorteados neste sábado (18) foram: 07 – 10 – 27 – 35 – 43 – 59.

A quina teve 95 vencedores e cada um leva R$ 31.102,36. Na quadra, foram 5.939 apostas ganhadoras – e o prêmio de R$ 695,76 para cada uma.

O próximo sorteio será na quarta-feira (22) e deve pagar R$ 3 milhões. As apostas podem ser feitas até as 19h (horário de Brasília) do dia do concurso, em qualquer lotérica do país ou pela internet, no site da Caixa. A aposta simples, com seis dezenas, custa R$ 4,50.

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Economia

Azul tem inscrições abertas para nova edição de seu programa de trainee

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Inscrições abertas: Azul anuncia nova edição de seu Programa Trainee
Calebe Murilo

Inscrições abertas: Azul anuncia nova edição de seu Programa Trainee

Estão abertas as inscrições para o Programa Trainee 2022 da Azul. São cerca de 15 vagas abertas para candidatos com formação superior em qualquer área de atuação para início em janeiro de 2022. Os interessados poderão se inscrever até 19 de outubro por meio do site da companhia clicando aqui .

A companhia busca por profissionais que tenham protagonismo em suas carreiras e que almejam o crescimento e desenvolvimento de suas habilidades de liderança. Para isso, logo no início do programa, os Trainees farão uma imersão no negócio da Azul, conhecendo a experiência oferecida ao cliente, por meio de visitas a áreas estratégicas, como aeroportos, hangares de manutenção de aeronaves, Azul Cargo, Callcenter e universidade corporativa.

Além disso, para acelerar a carreira dos jovens talentos, o programa oferecerá mentoria realizada com o CEO, vice-presidentes e diretores da Azul, que acompanham de perto o desenvolvimento de cada trainee.

Para participarem do programa, os candidatos precisam ter se graduado em qualquer área de conhecimento entre julho de 2018 e dezembro de 2021, serem apaixonados pelo segmento da aviação, inovadores, criativos e estarem dispostos a participar de projetos desafiadores na companhia.

“O nosso programa Trainee é diferente porque é uma via de mão dupla. Sabemos que nós, como liderança, temos muito o que compartilhar com esses jovens talentos, mas eles, por estarem ingressando no mercado agora, nos trazem uma visão moderna e inovadora que também contribui muito com o nosso negócio, ou seja, acaba sendo uma troca mútua de visões, experiências e ideias” afirma Camila Almeida, diretora de Pessoas da Azul.

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O processo seletivo dará oportunidade para que os candidatos demonstrem suas habilidades em testes online, games para resolução de problemas e tomada de decisões, dinâmicas, entrevistas e painéis com a liderança. A companhia busca pela representatividade em todas as suas oportunidades e, por isso, todas as etapas são conduzidas sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade ou outra particularidade.

Além dos benefícios de assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, restaurante próprio, vale-transporte ou estacionamento no local, gympass, programas de qualidade de vida e saúde, os Trainees também terão direito a outros diferenciais da Azul, como passagens aéreas nacionais e internacionais para eles próprios, seus pais, filhos, cônjuge e acompanhante, passagens aéreas nacionais ou internacionais para presentear amigos e, ainda, farão parte do clube de descontos da companhia.

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